Arbetsgivaransvar
När man sitter i en styrelse och föreningen har anställda har man ett arbetsgivar ansvar Enligt arbetsmiljöverket är det mycket som skall uppfyllas för om detta inte sköts  kan klubben  hamna i en mycket prekär situation .
1) Fördela arbetsmiljöuppgifter,
2) utifrån gjord riskbedömning ta fram en skriftlig handlingsplan,
 3) ta fram rutiner för introduktion,
 4) se till att manuella lyft överstigande 25 kg inte förekommer,
 5) göra en riskbedömning av den psykosociala arbetsmiljön och ta fram en skriftlig handlingsplan,
6) klargöra att kränkande särbehandling inte får förekomma i verksamheten
 7) vid uppfyllandet av kravpunkterna 1, 5 och 6 anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån. (ISG 2009/21305)

För övrigt skall man teckna kollektivavtal , i detta fallet med Kommunalarbetareförbundet.
Man ska ha  arbetsplatsombud tillika skyddsombud med erfoderlig utbildning och kompetens Detta tillhandahålls av fackförbundet. Skyddstillsyn samt brandtillsyn skall förekomma en gång / år.
Arbetstagare har rätt till arbetskläder/ skyddskläder vilket bekostas av föreningen .
Reglerad arbetstid där arbets tidslagen skall följas

Fungerar detta på Nöthult ??? Nej knappast . Det är lätt gjort för någon  att lyfta luren och ringa
Tfn: 010-730 90 00
Läs och lär mer på www.av.se